為進一步加強國有企業黨風廉政建設，壓緊壓實主體責任，準確把握新形勢下黨風廉政建設的要求，推動全面從嚴治黨向縱深發展。近日城發集團所屬14家二級企業紛紛召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會，集團紀委書記邱建銀同志、紀委副書記張海藤同志分別帶領紀檢監察相應科室人員到會指導。

專題會上，各所屬企業會議傳達了集團公司2022年度上半年工作總結會暨黨的建設、意識形態、黨風廉政建設與反腐敗專題會精神，并結合企業實際情況回顧2022年上半年工作，分析當前形勢和存在的問題，安排部署下半年各項重點工作。
集團紀委邱建銀書記對各所屬企業上半年各項工作表示充分肯定，就下一步如何做好黨風廉政建設和反腐敗工作提出“一個中心三個理念”的要求：

一個中心就是要始終堅持黨的領導，要始終堅持黨對國有企業的絕對領導，始終堅持把加強黨的政治建設擺在首位，始終牢記國企姓黨，始終把“兩個確立”作為最深刻的政治領悟、政治信念，把“兩個維護”作為最堅定的政治立場、政治忠誠，始終把紀律和規矩挺在前面，以嚴明的紀律推動全面從嚴治黨向縱深發展，確保集團黨委各項重大決策部署落地有聲，取得實效。

三個理念：

一是加強學習教育、因敬畏而不敢腐。新形勢下加強反腐倡廉教育，要從思想政治建設這個基礎抓起，結合我們干部隊伍的實際情況，要突出抓好政治理論教育、廉政警示教育和品德素養教育。要聚焦工作提效，增強教育的靈活性、針對性、實效性，多想方設法，在形式上拓展、內涵上更加豐富，認真做好這門思政科，并以此推動形成具有特色的企業文化，崇尚正氣、弘揚正氣，讓廣大黨員干部從學習教育中，提升政治素養、修煉黨性心性、履職盡責。

二是加強內部管控、因制度而不能腐。從巡察和審計反饋情況來看，各所屬企業內部管理機制都存在不健全問題，制度的執行力和約束力不足問題，我們在抓好整改落實的同時，還要建立長效機制。特別是面對加強作風建設的新形勢、新要求，充分運用好集團廉政風險防控平臺和工程項目管理軟件系統對關鍵崗位、重點環節、重要領域、重大決策等方面進行嚴盯死守。要立足實際，找準突破口和著力點，做到思路清晰、重點明確、措施有效，推動重點領域監督機制改革和制度建設，切實做到黨風廉政建設工作與中心工作同步推進、同步實施。

三是加強監督意識、因覺悟而不想腐。要深刻領會推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，既是加強黨的建設的重要抓手，也是完善國資監管的堅強保證，更是深入開展國企改革高質量發展的現實需求。要壓實所屬企業黨組織主體責任、書記第一責任人責任和班子成員“一崗雙責”，細分責、硬落實、嚴考核，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。要牢牢抓住“關鍵少數”以上率下，對“關鍵少數”特別是一把手進行更嚴的管理和監督。要健全紀檢監察機構、審計部門、財務部門、法務部門、監事機構“五位一體”，形成全面覆蓋、常態長效的監督合力。要堅決落實中央八項規定精神和市委3號文件、把強化黨內監督作為推進全面從嚴治黨的重要保障，把加強紀律建設作為推進全面從嚴治黨的治本之策，把改進作風作為推進全面從嚴治黨的重要內容，靶向發力，刀刃向內，自我革命，持續推進正風肅紀，持續保持高壓態勢，營造風清氣正的干事創業環境，以黨風廉政建設新成效促進和保障國有企業高質量發展。

（集團紀檢監察室）